Czasem po prostu wiesz, że potrzebujesz zmiany:

  • Stare sposoby działania nie dają Ci już poczucia spokoju ani sensu.
  • Tempo, odpowiedzialność i ciągłe decyzje kosztują Cię więcej, niż chcesz płacić.
  • Kończysz dni z gonitwą myśli zamiast spokoju i ze zmęczeniem zamiast satysfakcji.
  • Inni z zewnątrz widzą sukces, ale w środku czujesz, że „coś jest nie tak”.
  • A może po prostu chcesz zatrzymać się i sprawdzić, czego potrzebujesz?

Jeśli tak – dobrze, że tu jesteś.

Tu potrzebna jest zmiana, którą zobaczysz w codziennych wyborach i działaniu.

Zmiana, która często okazuje się prostsza, niż się spodziewasz.

Ta współpraca jest dla Ciebie, jeśli:

  • Chcesz działać świadomie – nie na autopilocie, tylko w zgodzie z tym, co dla Ciebie ważne.
  • Chcesz pewniej prowadzić zespół lub firmę, bez ciągłego napięcia i gaszenia pożarów.
  • Zależy Ci na dobrej współpracy z innymi: jasnej komunikacji, spokojniejszych decyzjach i mniejszej liczbie konfliktów.
  • Jesteś w zmianie (nowa rola, etap, odpowiedzialność) i chcesz mądrze poukładać kolejne kroki.
  • Chcesz czuć się pewniej w relacjach i trudnych rozmowach – bez udawania kogoś, kim nie jesteś.
  • Chcesz zadbać o siebie i lepiej zarządzać energią – reagując na sygnały z ciała wcześniej, a nie dopiero w kryzysie.

Jak możemy razem pracować?

Programy rozwojowe

Dla osób, które lubią jasny plan, konkretny cel i skupienie na jednym obszarze.

Każdy program opiera się na sprawdzonych metodach i narzędziach, które od razu przekładasz na codzienną praktykę.

Czas: od 1 do 4 miesięcy.

Elastyczny proces 1:1

Dla tych, którzy wolą proces szyty na miarę. 

Wspólnie ustalamy priorytety i tempo, które Ci służą. To dobry wybór, jeśli jesteś w trakcie dużych zmian albo chcesz pracować równolegle nad kilkoma obszarami.

Czas: od 2 do 6 miesięcy.

Pojedyncze sesje praktyki ruchowej

Dla osób, które potrzebują wsparcia tu i teraz, bez wchodzenia w dłuższy proces.

Pracujemy z ciałem, oddechem i ruchem. Bez presji i ambitnych celów. To przestrzeń na  kontakt ze sobą, ugruntowanie się i wyregulowanie emocji.

Czas: 1 sesja (60–75 min).

Programy rozwojowe

Reset & Recharge

Dla tych, którzy chcą odzyskać energię i nie wypalić się po drodze.

Dowozisz i nie pokazujesz zmęczenia, ale działasz na pustych bateriach. Może już przestajesz spać, tracisz radość z rzeczy, które dawały Ci siłę, albo siedzisz przed komputerem i czujesz… nic.

To nie są “problemy z głową”. To sygnały z ciała, że czas zmienić sposób działania – na taki, który wspiera, zamiast wypalać.

Efekty: odzyskujesz energię i spokój. Działasz skutecznie, ale w zgodzie ze sobą. Masz przestrzeń, żeby cieszyć się życiem, a nie tylko je ogarniać.

Unstuck & Flow

Dla osób, które czują, że utknęły - mimo wielu prób zmiany.

Masz plany i chęci, ale coś Cię blokuje. Próbujesz różnych metod, ale działają tylko na chwilę. Frustracja rośnie, a Ty wciąż stoisz w miejscu.

W tym programie ruszamy ciało, żeby ruszyło życie.

Eksperymentujesz, sprawdzasz w praktyce, co działa, i krok po kroku wychodzisz z błędnego koła.

Efekt: odblokowujesz się, odzyskujesz energię i czujesz, że idziesz do przodu.

Embodied Leadership

Dla osób, które chcą stać się takimi liderami, z jakimi same chciałyby pracować.

W tym programie nie dostajesz kolejnych technik zarządzania ani gotowych recept na sukces. Zamiast tego odkrywasz własny styl przywództwa. 

Mierzysz się z syndromem oszusta, wewnętrznym krytykiem, potrzebą kontroli i innymi pułapkami, które podcinają skrzydła liderom. 

Sprawdzasz też, jak Twoje ciało reaguje w stresie – bo to właśnie widzą inni, zanim usłyszą Twoje słowa.

Efekt: prowadzisz skutecznie nie tylko projekty, ale przede wszystkim ludzi. Naturalnie, autentycznie i bez maski.

Impact in IT

Dla osób z IT, które chcą poprawić komunikację.

Dla Ciebie, jeśli jesteś świetny/a w tym, co robisz, ale czasem trudno Ci to pokazać innym. Twoje pomysły giną w dyskusjach, a trudne rozmowy odkładasz z obawy o konflikt.

W tym programie uczysz się komunikować prosto i z większym wpływem – w swoim stylu. Sprawdzasz, jak ciało może wspierać to, co chcesz powiedzieć.

Efekty: zyskujesz głos, który ma znaczenie.  Twoje pomysły są słyszane i zmieniają sposób działania zespołu czy firmy.

Joy & Ease

Dla kobiet, które chcą działać z większą lekkością.

To program dla Ciebie, jeśli dowozisz wyniki, ale kosztuje Cię to za dużo. Twoja codzienność przypomina listę obowiązków – za dużo w niej kontroli, napięcia i presji, a za mało swobody i lekkości.

W tym programie sprawdzasz gdzie się podział ten błysk w oku, który zgasł gdzieś po drodze.  Korzystasz z tego, co podpowiadają ciało, emocje i intuicja, żeby działać skutecznie, ale bez ciągłego spięcia.

Efekty: łączysz efektywność z lekkością i radością. Zyskujesz Ty, Twoi klienci i zespół.

Re-Connect

Dla osób, które chcą odzyskać kontakt ze sobą – swoim ciałem i emocjami.

Program dla Ciebie, jeśli masz wrażenie, że niewiele czujesz. Działasz na poziomie głowy, logiki, zadań, a ciało i emocje zostają gdzieś w tle.

Uczysz się słuchać sygnałów z ciała i rozpoznawać emocje – nawet jeśli dziś wydaje Ci się, że jest ich niewiele. Odkrywasz, jak ciało może być źródłem wsparcia w codziennych wyborach i w trudnych momentach.

Efekt: lepiej rozumiesz siebie i odzyskujesz dostęp do uczuć, które wcześniej były poza zasięgiem. Zyskujesz większą równowagę i spokój.

Jak wygląda współpraca?

Konsultacja wstępna

Poznajemy się, rozmawiamy o Twoich potrzebach i celach.

Sesja otwierająca (60–75 min)

Ustalamy priorytety, kierunek i rytm pracy.

Proces

Spotykamy się co ok. 2 tygodnie (50–75 min), online lub na żywo.

Monitoring

Regularnie sprawdzamy, co działa i w razie potrzeby modyfikujemy plan.

Praktyka między sesjami

Testujesz i wprowadzasz w życie nowe rozwiązania.

Podsumowanie

Planujesz kolejne kroki i sposób na utrzymanie efektów.

Dlaczego możesz mi zaufać?

Jestem psychologiem i korzystam ze sprawdzonych metod pracy. Kluczowe jest jednak moje własne doświadczenie. 

Wiem jak to jest zostać liderem i po cichu podważać każdy swój krok. Popełniać błędy, do których głupio się przyznać nawet przed sobą. Mieć w głowie cały plan, a mimo to stać w miejscu. Albo powoli gasnąć, chociaż z zewnątrz wszystko wygląda świetnie.  

Przeszłam przez to sama. Dlatego wiem, jak ważne jest mieć obok kogoś, kto nie ocenia, tylko słucha. Kogoś, kto pomaga się zatrzymać i zobaczyć inną perspektywę.

Nie zrobię tej pracy za Ciebie. Ale mogę obiecać, że będę Ci w niej towarzyszyć – uważnie, z otwartością i pełnym zaangażowaniem.

Z jakich metod korzystam?

Coaching somatyczny

Zmiana, którą czujesz w ciele i która zostaje na długo.

Laban/Bartenieff Movement System

Ruch i świadomość ciała, które regulują napięcie i dodają energii.

Porozumienie bez Przemocy

Empatyczna komunikacja, mniej konfliktów, więcej współpracy.

Analiza Transakcyjna

Rozpoznawanie i świadome rozbrajanie schematów, które blokują relacje.

System Rodziny Wewnętrznej

Mniej chaosu, więcej spokoju i jasności.

Metody pracy z IT

Rozwój z głową – struktura, eksperymenty, praktyka.

Najczęstsze pytania

Nie. Rzeczywiście sporo moich klientów i klientek to osoby z branży IT – znam ten świat od środka i wiem, z czym się mierzą. Ale nie ograniczam się do tej branży.

Pracuję też z przedsiębiorcami, liderami czy menedżerami z innych środowisk. Często są to osoby bardzo racjonalne, świetnie analizujące fakty, ale jednocześnie odcięte od emocji i sygnałów z ciała. I właśnie wtedy moja praca przynosi największą wartość, bo pozwala połączyć oba światy: analityczny umysł i to, co mówi ciało.

Tak! Wielu moich klientów zaczyna dokładnie w tym miejscu i to jest całkowicie normalne. Dlatego właśnie włączam pracę z ciałem – bo to ono jest „anteną” do odbierania emocji.

Są konkretne sposoby, żeby nie tylko lepiej odczuwać emocje, ale też je nazywać. Z własnego doświadczenia wiem, jak to jest, kiedy na pytanie „Co czujesz?” odpowiadałam: „Myślę, że czuję…”. Da się to zmienić i to bez nadawania emocjom dramatycznej oprawy.

Nie, ale zawsze możesz potańczyć po naszej sesji 🙂 W tej praktyce kluczowa jest świadomość emocji i sygnałów z ciała i na tym się koncentrujemy. 

Mogą się pojawić oddech, krótkie ćwiczenia uważności, drobne ruchy czy gesty. Czasem ruszamy się więcej – wszystko zależy od tematu, Twojej otwartości i gotowości. Jedno jest pewne: nigdy nie prowadzę choreografii.

Zaczynamy sesje od tego, co dla Ciebie ważne tu i teraz w kontekście Twojego celu – tematów z pracy, relacji albo codzienności.

Podczas spotkania zwracam Twoją uwagę nie tylko na to, co myślisz, ale też na to, co czujesz i jak reaguje Twoje ciało. Bo często to ono daje najważniejsze sygnały. Zaproponuję Ci też proste doświadczenia.

Możesz się spodziewać, że m.in.:

  • zobaczysz swoje schematy w prostych ćwiczeniach ruchowych – np. czy łatwiej Ci się cofać niż robić krok naprzód, i jak to odzwierciedla Twój styl podejmowania decyzji,
  • odkryjesz, ile miejsca zajmujesz w przestrzeni i jak to robisz – co ma ogromne znaczenie w relacjach i w tym, jak widzą Cię inni,
  • zauważysz, gdzie w ciele trzymasz napięcia i nauczysz się prostych sposobów, żeby je rozluźniać,
  • sprawdzisz, czy Twój ruch – a wraz z nim uwaga – jest rozproszony i chaotyczny, czy ma jasny kierunek, który wspiera koncentrację i decyzyjność,
  • zauważysz, jak w stresie zmienia się Twój oddech i nauczysz się go regulować,
  • sprawdzisz co ciało chce Ci powiedzieć przy ważnych decyzjach i wyborach oraz nauczysz się bardziej słuchać swojej intuicji,
  • zmienisz coś w swoim ruchu lub ciele i doświadczysz, jak to wpływa na Twoje emocje i sposób myślenia.

Wręcz przeciwnie. To trochę jak aktualizacja systemu – dodajesz nowe opcje i usprawniasz stare. Nadal możesz być turboanalityczny/a i myśleć logicznie, ale z pakietem bonusów: lepsza komunikacja, więcej pewności siebie, energii, kreatywności i odporności na stres.

Świadomość emocji to nie utrudnienie w pracy i codziennym życiu, tylko wsparcie. Dzięki niej wiesz, co jest dla Ciebie ważne, gdzie są Twoje granice i jakie relacje naprawdę Ci służą. A to przekłada się nie tylko na lepsze życie i relacje, ale też na odważne i mądre decyzje w dużych zmianach zawodowych czy osobistych.

I świetnie, bo wcale nie musimy tego robić! W mojej pracy koncentrujemy się na tym, co jest ważne tu i teraz – i czego potrzebujesz, żeby wprowadzić w życie zmiany, na jakich Ci zależy. Odkrywamy to, co najlepiej Ci służy i wzmacniamy Twoje naturalne zasoby.

Nie prowadzę terapii – zajmuję się krótkoterminowym wsparciem psychologicznym oraz rozwojem osobistym i zawodowym. To oznacza, że nie każdy temat będzie odpowiedni do pracy ze mną. Ustalamy to już na pierwszym spotkaniu.

Wspólna praca wymaga też Twojego zaangażowania: czasu, otwartości na dzielenie się doświadczeniami i gotowości do wprowadzania zmian. To nie jest program „do odsłuchania w tle”. To wymagające, ale efekty odczujesz w codziennym życiu.

Nie będę namawiać Cię do jogi czy medytacji na spotkaniu z zespołem. Żadnych krępujących rytuałów ani mistycyzmu. Praca z ciałem to nie magia, tylko sprawdzona metoda rozwojowa i terapeutyczna – oparta na tym, jak działa układ nerwowy i mózg.

Bo prawdziwa zmiana jest w tym, co myślisz i jak się czujesz na co dzień. Żeby w tym pomóc, poznasz proste, dyskretne techniki, z których możesz skomponować własny „narzędziownik” i sięgać po niego nawet podczas pracy.

Co mówią moi Klientki i Klienci?

Iwona Giesek-Witkowski

Agnieszka łączy wyjątkowe jakości i kompetencje. Z jednej strony wiedza psychologiczna i narzędzia coachingowe, które nadają kierunek działaniom. Z drugiej jej ogromna wrażliwość, intuicja, i umiejętność łagodnego wprowadzania pracy z ciałem do sesji, sprawiły, że pojawiły się u mnie nowe wglądy.

Rozpoznałam bardzo wyraźnie nieświadome przekonania, które mnie blokują przed rozwojem. Byłam naprawdę zaskoczona, bo choć sama pracuję w podobnym obszarze, odkryłam blokady, do których wcześniej nie miałam dostępu.

W sesji u Agnieszki jest struktura, jest klarowność, jest konkret i jest głębia. Agnieszka tworzy bezpieczną przestrzeń, podąża za klientem, jest obecna, skupiona, dostrojona, jednocześnie ciepła i łagodna. Czułam się bezpieczna i to pozwoliło mi zaufać i otworzyć się już na pierwszym spotkaniu. I zachęciło do kolejnych. Bardzo polecam.

Piotr Urbanik

Aga pracowała ze mną z ogromną uważnością, czułem się słuchany i słyszany. Miałem też podczas sesji poczucie, że Aga zdaje sobie sprawę, czego doświadczam. A były to niełatwe emocje: pojawiło się i poczucie obowiązku i winy, i – sprzeczna z nimi – potrzeba chronienia moich własnych granic; było też poczucie bezradności.
Proces z Agą był nieśpieszny – dzięki temu nie czułem presji szybkiego opowiadania, czy szybkiego znajdowania rozwiązań. Miałem czas na oglądanie się z sytuacjami, z którymi przychodzi mi się mierzyć. Miałem czas i sposobność poczuć te stany w sobie, w swoim ruchu i obejrzeć się z różnymi scenariuszami mojego udziału w trudnej sytuacji.


Proces, który Aga prowadziła pozwolił mi ugruntować się ze swoimi decyzjami i sposobami działania. Mój niepokój zmalał, i poczułem, że bardziej stoję za sobą: wspieram się sam i czuję się integralny w tej sprawie/sytuacji. Jestem w większej zgodzie ze sobą. To dla mnie uwalniające.

Wojtek, lider zespołu w start-upie

Zostałem awansowany z tech leada na menadżera. Praca z Agą pomogła mi ułożyć plan, który stopniowo wdrażałem. Zaskoczyło mnie, jak szybko udało mi się rozwiązać kilka problemów w zespole i ułożyć relacje z osobami z innych działów, z którymi wcześniej miałem spore wyzwanie.  

Bardzo doceniam to, że Aga zna realia IT. Nie trzeba tłumaczyć, czym jest sprint, backlog czy presja founderów na szybkie dowożenie. To było dla mnie ważne, bo mogliśmy od razu przejść do konkretów. Z czystym sumieniem polecam każdemu, kto nagle musi się odnaleźć w roli lidera.

Michał, Head of UX Design

Chciałem Ci się pochwalić, że dostałem awans i zostałem Head of Design w mojej firmie. Jea! Będę prowadził zespół na razie 4, a do końca roku 5 UX/UI designerow. 

Nasze spotkania były dla mnie super cenne i pełne pomysłów co mógłbym zrobić. Jestem Ci mega wdzięczny.

Daniel, trener i przedsiębiorca

Zostałem z jasnością, zaufaniem, mniejszym poczuciem przytłoczenia, czyli lekkością i motywacją do działania.

Omówienie pewnych obszarów daje mi jasność co do kierunku działania i świadomość, że na każdą trudność są rozwiązania.

Mikołaj, przedsiębiorca i założyciel fundacji

Zostałem z poczuciem, że dotknąłem czegoś co jest dla mnie trudne. Zobaczyłem prawdziwe wyzwanie, które jak mu sprostam, cała reszta będzie łatwiejsza.

Nazwałem kroki, które muszę zrobić teraz. Już nie myślę o perspektywie kilkuletniej a kilkumiesięcznej – to znacznie lżejsze

Co doceniają uczestnicy szkoleń i warsztatów?

Allegro:
Wiele różnych narzędzi do radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
Praktyczne przykłady.
Super treści podane w przystępny sposób.
Świetnie przygotowane materiały.
Różnorodne zadania.
Fajna energia, uważność na potrzeby grupy, przekazywanie wiedzy w prosty i przystępny sposób.

BIK (Biuro Informacji Kredytowej):
Profesjonalizm i zadania warsztatowe.
Profesjonalizm i zadania warsztatowe.
Zaangażowanie wszystkich uczestników.
Praca z realnymi przykładami z życia.
Jedno z najbardziej przydatnych szkoleń na jakich byłam.
Dobra atmosfera, flow, fajne przykłady.

NASK (Naukowa i Akademicka Sieć Komputerowa):
Interesujący i angażujący sposób przekazania wiedzy.
Dużo życiowych case’ów i praktycznych ćwiczeń.
Techniki generatywne i zadania praktyczne.
Prowadzący ze zróżnicowanym backgroundem.

Grupa Pracuj:
Podobały mi się: kompleksowość podejścia, stopniowe wprowadzanie w temat od ogółu do szczegółu, zwiększanie trudności zadań, bardzo dużo ćwiczeń i pracy indywidualnej w małych grupach, odniesienia do teorii naukowych, przygotowanie i idealny timeline.

Bardzo podobała mi się uważność na osoby introwertyczne, nie wyrywanie do odpowiedzi itp. Pomysł pracowania w parach przy różnych tematach i możliwość podzielenia się doświadczeniami również na duży plus. Dla mnie bomba, dzięki 🙂

Grupa Pracuj:
Dziękuję za super przygotowanie. Dużą wartość wnoszą sami uczestnicy oraz nasze "rozkręcanie" się wraz z przerabianiem nowego materiału. Przy otwartych głowach jest to szkolenie połączone z dobrą zabawą, przy czym ta zabawa skłania do refleksji.

Szybkość i intensywność. Super, że nie musieliśmy omawiać ćwiczeń tylko ruszaliśmy dalej, dzięki czemu byliśmy bardziej skupieni przy pracy w grupach.

Podobało mi się to, że było dużo ćwiczeń oraz to, że były poprzedzone przykładami - dzięki temu nie mieliśmy wątpliwości co mamy zrobić.

Brzmi ciekawie?
Sprawdźmy, czego potrzebujesz i jaka forma pracy będzie dla Ciebie najlepsza.